DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Werckpost Polska
  • Kontakt: Nikola Werckpost
  • Telefon: +48 782 848 588
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Praca w szklarni

Szukasz pracy na stałe? Chodzi Ci po głowie wyjazd za granicę, ale odkładasz go w czasie przez brak znajomości języka? Oferujemy całoroczną pracę u jednego z największych producentów papryki w Holandii, bez konieczności komunikowania się w języku obcym.

Miejsce pracy: Luttelgeest, Holandia.

Start pracy: połowa lutego 2024 roku.

Zakres obowiązków: 

  • okręcanie i obrywanie pędów papryki.

Na co możesz liczyć:

  • legalną, holenderską umowę o pracę,
  • gwarantowaną stawkę godzinowa €13,92,
  •  nadgodziny i soboty płatne 135%-150%,
  • dodatki urlopowy 10,82% oraz wakacyjny 8,33% za każdą przepracowaną godzinę,
  • premię lojalnościową €20/tydzień,
  • zakwaterowanie w pokojach 2 osobowych,
  • DARMOWY transport do i z miejsca pracy autem służbowym,
  • dodatek do zakwaterowania,
  • tygodniowe wynagrodzenie.

Oczekujemy:

  • dyspozycyjności do pracy na długi okres czasu,
  • gotowości do pracy w szklarni,
  • motywacji i chęci do pracy,
  • doświadczenie będzie dodatkowym atutem.

Zainteresowało Cię to ogłoszenie? Zadzwoń pod numer +48 782 848 588 lub wyślij swoje CV na adres: [email protected] , a w tytule wpisz PAPRYKA.


Werckpost jest agencją zatrudnienia posiadającą wieloletnie doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z kilku krajów Europy. Oferujemy pracę w różnych branżach, w tym produkcyjnych, przetwórstwa żywności, usługowych, technicznych oraz budowlanych. Naszym pracownikom gwarantujemy pełne wsparcie, zapewniając zakwaterowanie, transport, ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę polskiego koordynatora przez cały okres zatrudnienia.
Agencja zatrudnienia nr 27636.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."